残業代未払い 労働基準法

就業時間、時間外労働、残業、残業代、そこらへんの関係をきちんと理解していますか?よく労働基準法違反という言葉を耳にしますが、はたして第何条のなにに、どういう形で違反しているのか理解しておきましょう。

第三十二条は結構長いのですが、労働時間に関することは、要するに
「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。」
の一文です。
この時間を超える場合は残業となり使用者は残業代を支払う「義務」があるわけです。
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